En el marco de las acciones de capacitación que se llevan adelante desde la Oficina de Derechos Humanos y Justicia de la Corte, comenzó el curso “Discriminación y Racismo”. Se trata de una de las nuevas propuestas orientadas al perfeccionamiento la perspectiva de derechos humanos en el sistema judicial. La formación está a cargo de la Oficina de Derechos Humanos en coordinación con el Centro de Especialización y Capacitación Judicial (CECJ), y está dirigida al personal de oficinas no jurisdiccionales y ordenanzas de todas las oficinas.

La capacitación forma parte de una iniciativa más amplia que incluye un ciclo introductorio en donde se abordan las nociones básicas de los DDHH y otros ciclos orientados centrados en aspectos y temáticas más específicas de la materia. En “Discriminación y Racismo”, se tratarán los principios de la igualdad y la no discriminación como ejes fundamentales de los DD.HH. y a partir de ahí se analizarán las prácticas sociales e institucionales discriminatorias, el concepto de racismo, los tipos y formas, los lenguajes discriminatorios y los discursos de odio.

El curso contará con dos clases obligatorias de modalidad presencial que se realizarán en dos turnos: matutino y vespertino. También incluye instancias de cursado virtual y autogestionado a través de la plataforma Google Classroom, donde las y los participantes realizarán una serie de trabajos prácticos necesarios para aprobar el cursado.

“La iniciativa de incorporar estas temáticas surge de la retroalimentación que mantenemos con quienes eligen nuestras capacitaciones y sus inquietudes”, explicaron desde la Oficina de DDHH y agregaron “en ese sentido, este programa busca equipar a los y las agentes judiciales con las habilidades necesarias para identificar y abordar prácticas discriminatorias, promoviendo así una administración de justicia más equitativa y accesible para todos y todas”.

Esta misma capacitación será brindada en noviembre para los empleados de oficinas jurisdiccionales.