Organizado por el Centro de Especialización y Capacitación de la Corte Suprema de Justicia, se realizó esta semana el encuentro “Trato intergeneracional y empatía en el trabajo”, a cargo del Mg. Julio Bresso. Durante dos jornadas, el especialista compartió junto a más de cien asistentes algunas de las problemáticas que están presentes en las relaciones laborales dentro de las organizaciones, a través de una propuesta dinámica en la que los participantes pudieron exponer las dificultades de su tarea y visualizar, desde la experiencia del especialista, las posibles maneras de mejorar el ambiente de trabajo.

Durante las dos jornadas, el especialista expuso algunas definiciones; se trabajó sobre el concepto de los distintos tipos de organizaciones, las diferencias entre la administración pública y el trabajo en empresas privadas y las estructuras piramidales y horizontales. Pero más allá de estas formas teóricas, Bresso se detuvo en las problemáticas que aparecen en toda relación laboral. Se explayó acerca de las dificultades en el vínculo con el otro, los límites, la construcción del buen liderazgo y el cambio cultural que toda organización necesita para mejorar las relaciones y la producción.

Julio Bresso es licenciado en Recursos Humanos de la Universidad Argentina de la Empresa y Magister en Gestión de la Comunicación de la Universidad Austral. Tiene un posgrado en Dirección de Recursos Humanos en el IAE y es Coach Organizacional en la Universidad de San Andrés, entre otros estudios. Profesionalmente se ha desempeñado en diversas organizaciones, siempre vinculado en temas relacionados con personas e Instituciones. Desde mediados de 2013 es Fundador y Director Ejecutivo de BRESSO C&M, consultora especializada en acciones estratégicas para la optimización de la gestión de personas.